Es una ratio que se suele utilizar cuando para cubrir vacantes se utilizan varios equipos de selección, como responsables internos y consultoras. De esta manera podemos conocer cual es más eficaz cubriendo vacantes.
También lo podemos extrapolar y aplicarlo según las fuentes de selección: Porcentaje de éxito de la fuente de candidatos.
Fill Rate = ( Nº Total de vacantes cubiertas / Nª Total de vacantes asignadas ) * 100
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