Cálculo del
Absentismo Laboral
Métrica clave para medir la salud organizacional y la eficiencia de los procesos de capital humano.
La tasa de absentismo (ausentismo) mide el porcentaje de horas perdidas por la ausencia de la plantilla durante su horario programado. Aunque los ERP modernos lo calculan automáticamente, es vital conocer la base técnica para auditorías y comprobaciones manuales.
Ecuación de Tasa de Absentismo
% Absentismo =
× 100
Factor de Bradford
Identifica la reincidencia individual para detectar patrones de bajas cortas y repetitivas.
n = nº de bajas | d = días totales
Análisis de Duración
- Larga Duración: IT, maternidad, accidentes.
- Micro-absentismo: Bajas cortas de difícil control.
- Seguimiento: Cruce de datos por edad y antigüedad.
Sistemas de Control de Presencia
A partir de unas pocas decenas de empleados, la gestión manual con Excel se vuelve ineficiente. Los terminales modernos ofrecen:
Fuentes y Bibliografía Recomendada
Domina el Reporting de RR.HH.
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