La tasa de absentismo (ausentismo) mide el porcentaje de horas perdidas por la ausencia de la plantilla durante su horario programado. Aunque los ERP modernos lo calculan automáticamente, es vital conocer la base técnica para auditorías y comprobaciones manuales.
Ecuación de Tasa de Absentismo
% Absentismo =
Horas Totales Perdidas
Tiempo Total de Trabajo (h)
× 100
Factor de Bradford
Identifica la reincidencia individual para detectar patrones de bajas cortas y repetitivas.
F = n² × d
n = nº de bajas | d = días totales
Análisis de Duración
- Larga Duración: IT, maternidad, accidentes.
- Micro-absentismo: Bajas cortas de difícil control.
- Seguimiento: Cruce de datos por edad y antigüedad.
Sistemas de Control de Presencia
A partir de unas pocas decenas de empleados, la gestión manual con Excel se vuelve ineficiente. Los terminales modernos ofrecen:
• Biometría / RFID
• Conexión WiFi/Ethernet
• Gestión de Turnos
• Integración Cloud
Fuentes y Bibliografía Recomendada
La gestión del absentismo laboral (Tirant Lo Blanch). Analiza el impacto económico y las causas psicológicas que reducen la competitividad.
Absentismo laboral: Métodos de evaluación y control (FC Editorial). Guía práctica sobre el uso de tecnologías para la reducción de ausencias.
Mitos del absentismo y el Factor K. Un ensayo crítico que sitúa la motivación como el eje central de la presencia laboral.
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