Tiene por objeto garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo, en desarrollo de los artículos 9.2, 10 y 14 de la Constitución. La ley se aprobó en 2007 y se ha modificado en varias ocasiones, la última de ellas en 2022.
Establece una serie de medidas para promover la igualdad de trato y no discriminación, incluyendo:
- La igualdad de oportunidades en el empleo y la ocupación.
- La igualdad de trato en la educación, la formación y el acceso a los bienes y servicios.
- La igualdad de trato en la vida política, social y cultural.
También establece un sistema de medidas de acción positiva para promover la igualdad de oportunidades de las personas pertenecientes a grupos discriminados, como las mujeres, las personas con discapacidad, las personas migrantes y las personas pertenecientes a minorías étnicas y raciales.
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