Curso Fundae: Gestión del Crédito de Formación

Estudio de la normativa actual, alta de empresas, gestión telemática de comunicaciones, justificación de costes y conciliación final.

Curso online FUNDAE

Alcanza el nivel de expertise de los consultores senior. Una mentorización diseñada para responsables de formación en grandes corporaciones.

A partir de enero, matriculación continua abierta. Te puedes incorporar en cualquier momento.

A convenir, repartidas en diferentes sesiones para adaptar esta formación a las exigencias de tu trabajo.

Del nivel básico al avanzado. Adquiere la experiencia de un consultor de una forma amena y adaptada a tus necesidades.

Incluye las novedades de cada ejercicio, cambios en la aplicación telemática, cargas masivas, aula virtual, formación del personal en ERTE, etc.

Se realizan a través del aula virtual.

Precio según las horas y el temario acordados. Descuentos para grupos: consulta nuestras condiciones para grupos mayores.

Integrantes de las áreas de formación, recursos humanos, administración y laboral de pequeñas, medianas y grandes empresas: tanto quienes necesitan iniciarse en la tramitación del crédito de formación como profesionales que ya trabajan con el sistema y quieren contrastar su operativa.

También es habitual que lo realicen personas que han terminado sus estudios de grado o máster y buscan un curso de especialización que les abra las puertas a la consultoría de formación o a los departamentos de RR. HH. Si no tienes experiencia y buscas una nueva área de especialización, también te podemos ayudar.

Conocimientos básicos de informática e internet. Ordenador con conexión a internet. No es imprescindible, pero sí recomendable, disponer de acceso a la plataforma de bonificaciones de Fundae.

Conocer, desde la experiencia, la normativa aplicable a la gestión de bonificaciones. Usar la aplicación telemática. Gestionar eficazmente las comunicaciones, consultas y costes. Conocer cómo optimizar económicamente los planes de formación bonificados.

Mentorización y trabajo en grupo: aprender y contrastar nuestros conocimientos y experiencias con todos los participantes del curso.

Totalmente participativo

A través de una plataforma online se accede a los contenidos teóricos. Se realizan actividades grupales, foros y puestas en común, y evaluaciones entre alumnos.

Dudas resueltas por consultores

Las dudas las resuelven consultores con 25 años de experiencia en la gestión de ayudas y bonificaciones a la formación.

Acceso a la página web. Legislación: real decreto y orden ministerial que lo regulan. Distribución de fondos. Representación legal de los trabajadores. Obligaciones de las empresas beneficiarias.

Beneficiarios de las ayudas. Determinación del crédito anual para las empresas.

• Modalidades de organización: plan individual / agrupación de empresas, agrupación como Entidad Organizadora de Formación Continua (ventajas e inconvenientes).
• La figura del gestor externo. Consideración pyme / no pyme.
• Aportación privada. Colectivos prioritarios.
• Acciones formativas: modalidades y requisitos.

Requisitos previos. Certificado digital: obtención e instalación. Acceso a la aplicación: claves de entrada. Gestión de perfiles. Gestión de la aplicación.

Datos de la empresa. Comunicación previa a la RLT. Comunicación de inicio de los grupos: plazos, modificaciones y gestión de incidencias. Carga masiva de datos: acciones formativas, cursos y alumnos. Documentación oficial. Comunicación de finalización.

Coste máximo bonificable. Costes bonificables: directos, asociados y de personal. Aportación privada / colectivos prioritarios. Soportes justificativos (externos: facturas; internos: nóminas) y contabilidad.

Aplicación telemática. Seguros sociales. Obligaciones de la empresa.

Es el permiso por el cual una empresa autoriza a un trabajador a realizar una formación que le permita mejorar su capacitación personal y profesional. Sus características más relevantes son:

• No están sujetos a cofinanciación privada.
• Deben estar dirigidos a la obtención de un título acreditado oficialmente.
• Número máximo de horas: 200 por permiso.
• Se solicita presentando el impreso de solicitud a la empresa y se puede empezar a disfrutar una vez la empresa lo autoriza.
• Oficialidad del curso. Estudio de costes. Documentación y acuerdo entre empresa y trabajador. Comunicación en la aplicación telemática. Bonificación del permiso.

Organismos de control. Procedimiento de control y evaluación: durante la impartición, visita in situ; una vez finalizada, visita o solicitud de documentación. Régimen sancionador. Protección de datos personales.

En la aplicación telemática. Requerimientos, plazos y procedimiento.

Con nuestra fórmula de formación virtual te ofrecemos capacitaciones a medida, desde básicas hasta avanzadas, que te permitan resolver las cuestiones que te surgen en la gestión del día a día tramitando y bonificando acciones formativas.

Resolveremos tus dudas sobre la operativa, las actuaciones ante posibles inspecciones y no conformidades, los requisitos de las plataformas de teleformación y formación online, etc.

Presupuesto a medida, a abonar antes de la fecha de inicio. Cumple los requisitos para ser bonificable ante Fundae.

Envía un email a Estrella Herranz Mancera indicando tus datos de contacto básicos: nombre, empresa, email o teléfono. Esta acción formativa es bonificable.

Antes del inicio del curso, Uman Consultoría y Desarrollo, SLL (Consultae) emitirá factura y el pago se realizará mediante transferencia bancaria en la cuenta indicada. Las claves de acceso se reciben una vez realizado el pago.

El día de inicio, cada alumno recibe en su correo un email de bienvenida con los datos de acceso. Dentro de la plataforma tendrá además una guía didáctica que le orientará en la realización del curso.

Solo se necesita un ordenador con navegador web y conexión a internet. Cada unidad didáctica permite descargar en PDF los contenidos teóricos para guardarlos o imprimirlos.