Estos libros están seleccionados para aquellos que estén interesados en saber cómo se realizan los estudios de clima laboral en las empresas.
Para ello, es necesario establecer una hoja de ruta para medir y mejorar el clima de forma que las relaciones humanas en el terreno profesional resulten positivas para todos. Es el paradigma de las actuales organizaciones.
Los libros seleccionados desarrollan metodologías para medir el clima organizacional. Aportan ideas prácticas para mejorarlo, desarrollando aspectos como:
• Definición: ¿Qué es el clima laboral? ( Working Environment )
• Relaciones: Perfiles y relaciones tóxicas.
• Gestión: Pasos para que el clima contribuya al éxito del negocio.
• Ética: Qué es adecuado y qué no en las relaciones de trabajo.
• Métricas: Indicadores del clima laboral.
📌 En este enlace estudiamos cómo medir el compromiso organizacional a través de indicadores como el % de colaboradores implicados en actividades de mejora o de nuevas ideas aportadas.
Encuestas de Clima: confianza en liderazgo, entorno laboral y clima social. Factores de motivación y mapa estratégico (misión, visión y KPIs).

… Otros aspectos tratados:
El papel de los jefes, el impacto del estrés laboral, el salario emocional, la conciliación y el control de beneficios sociales.
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Disponemos de capacitaciones a medida (presencial y online) para fortalecer equipos y comunicación.

Biblioteca Clima Laboral

Construir inteligencia colectiva en la organización
Por Ediciones UC

Clima laboral (Manual de instrumentos)
Por Díaz de Santos

«El conocimiento no es la clave, sino lo que hacemos con él…»

📄 Notas: Si conoces más recursos sobre clima laboral, compártelos en los comentarios.


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