Sería igual a la suma prorrateada de los costes incurridos por selección anuales / Nº de vacantes cubiertas.
Suele tomarse como referencia para estimar los costes de contratación de nuevos proyectos, «Cost per Hire«.
Nota: The Staffing Management Association (SMA) estimó que el personal administrativo y de reclutamiento dedican aproximadamente un 10% de su tiempo a tareas relacionadas con nuevas contrataciones.
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