Calidad de las Contrataciones:
- Esta métrica, calculada como (Evaluaciones iniciales satisfactorias / Nº de contrataciones) x 100, refleja el porcentaje de nuevas contrataciones que cumplen o superan las expectativas iniciales.
- Un alto «Quality of Hires» indica que el proceso de selección está identificando a los candidatos adecuados, lo que se traduce en un mejor rendimiento y una mayor retención.