¿Cómo calcular la tasa de candidatos aceptados en un proceso de selección?

 

 

Proponemos la siguiente fórmula de cálculo:

 

 

% Candidatos aceptados = ( Total de candidatos aceptados / Total de candidatos analizados ) * 100

 

 

Adicionalmente se suele tratar el Nº de candidatos presentados para cubrir un determinados puesto.

 

Bien al cliente final o al responsable de contratación. En este caso se habla de Nº de candidatos presentados por puesto o candidates per hire, que suele ser de 3 o 4 para no hacer perder demasiado tiempo al responsable de cubrir la vacante abierta.