Consultoría Organizacional de Recursos Humanos
En la época actual que gira en torno a la digitalización podríamos decir que la consultoría en gestión del capital humano se orienta hacia la automatización de la tareas administrativas y de escaso valor añadido y por otro lado hacia el desarrollo de las características que diferencian a los humanos de las máquinas.
Libros de Cabecera
Estos títulos han formado parte en algún momento, de nuestra labor de documentación y realización de procedimientos en consultoría de RR.HH.
Dirección de recursos humanos y consultoría en las organizaciones
Modelo ASH (Auditoría del Sistema Humano)
«Las organizaciones dan cada vez más importancia a los profesionales que ejercen su actividad en el ámbito del comportamiento humano… La intuición y el sentido común son excelentes compañeros, pero se convierten en enemigos si son los únicos fundamentos en que basan el diagnóstico.»
Este libro describe y enseña a utilizar el modelo ASH, ofreciendo un mapa de lectura global que relaciona el entorno con la estrategia, los resultados organizativos y las decisiones de rediseño.
Diagnóstico Organizacional: Cuadernillos de Psicología Empresarial
Por CIEDO
«El diagnóstico plantea el problema del conocimiento, la posibilidad de realizar afirmaciones acerca del funcionamiento de la organización y recomendaciones para su cambio… En este libro encontrarás las claves para realizar tu propio diagnóstico y entender los informes de las grandes consultoras.»
«El conocimiento no es la clave, sino lo que hacemos con él…»