Nueva Edición 2026
Incluimos interpretación de ratios asistida por Inteligencia Artificial y una introducción profunda a People Analytics para la toma de decisiones basadas en evidencia.
📈 Probado en organizaciones líderes para implantar la dirección por objetivos.
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Desde el cálculo básico hasta cuadros de mando integrales (BSC). Adaptado al estándar ISO 30414:2018 de informes de Capital Humano.
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Superamos los tópicos de complejidad matemática con un enfoque ejecutivo.
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- Dirigido a: RR.HH., Controllers y Directivos.
- Duración: 30 horas online.
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Me gustaría hablar con Uds. ¿Puedo ver algún ejemplo de curso de ratios para RR.HH.? Saludos.
Hola Carolina, te enviamos la información a la dirección de correo electrónico indicada y programamos una demo. Además tienes 15 días de prueba en todos nuestros cursos, si no estás satisfecha se devuelve el dinero. Un saludo.
Cursos geniales los que has compartido, la verdad es que es una formación que cada vez está teniendo mejor salida porque la capacidad de aprender online es muy grande para hacerse en tiempo libre, gracias por compartir!
Estoy interesada en realizar una formación que me permita conocer la parte técnica del Cuadro de Mando para RRHH, para poder diseñar e implantar con excel un modelo sencillo y manejable.
Por favor, ¿Podrían confirmar que este curso podría ayudarme?
Muchas gracias.
Totalmente, define más de 100 ratios a través de ejemplos que se desarrollan en Excel. Se aportan numerosas plantillas que pueden personalizarse. Gracias Carmen por contactar!
Buenas tardes,
¿Sería posible saber el contenido del curso, temas a tratar?
Saludos
Hola Amparo! el curso consta de 5 unidades didácticas:
1. Técnicas de medición para RR.HH.
o Indicadores de RR.HH. en los modelos de G.C.
2. Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano.
o Recopilación de más de 100 indicadores
3. Cuadro de mando
o Elementos, mapa estratégico, gráficos…
4. Gestión del rendimiento organizacional
o Técnicas y gestión de recursos eficiente.
o Aportación de valor.
o SIRH y SIP (Sistemas de Información de Personal)
5. Reportes a dirección y Controlling
o Reportes habituales, indicadores de valor, B.I.
o Identificación de desviaciones y toma de decisiones.
o Controlling
Gracias por la información, buscaba un curso de KPIs de Recursos Humanos.
Saludos
Buenos días, ¿podría obtener información concreta sobre este curso? Me interesa pero me gusta saber duración en horas y cuánto es la media de su realización, así como el precio final y concreto del mismo. Y para hacerlo a través de empresa, que se necesita para ser bonificable.
Hoy estoy no operativa al teléfono por la mañana.
Un saludo
Hola Mirian, ampliamos esta entrada para que responda a todas las dudas que planteas.
Es un curso super-extenso, que da para mucho. Os mando un saludo, al equipo de tutores. Sin dudarlo os recomiendo.