En recursos humanos, es hacer coincidir los intereses personales de la plantilla con los objetivos de la compañía.
Acciones en este sentido son las políticas de conciliación de la vida personal con la profesional.
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En recursos humanos, es hacer coincidir los intereses personales de la plantilla con los objetivos de la compañía.
Acciones en este sentido son las políticas de conciliación de la vida personal con la profesional.
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