Es uno de los autores latinoamericanos más prolíficos en el campo de administración de empresa. Divulgador y autor de diversos modelos de administración de personas para la empresa. Uno de sus principales aportes a la ciencia de la gestión de personas es el concepto de Sistemas vs Análisis individualizado, el cual considera incompleto.
En sus obras sobre la administración de los recursos humanos proporciona conocimientos prácticos y consejos sobre cómo abordar estos temas.
« Back to Glossary Index