Es el número de trabajadores de una organización en relación con un departamento o área de la misma.
Ejemplo:
Headcount en recursos humanos = ETC / ETC de Recursos Humanos
Este indicador suele utilizarse tradicionalmente para redirigir los esfuerzos hacia la estrategia general de la empresa pues pone en valor de número de personas el peso de cada área en la organización.
head-count
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