Personality and Preference Inventory o Inventario de Personalidad y Preferencias.
Test de selección de personal que mide la motivación y adecuación de los candidatos. Es capaz de medir aspectos como el liderazgo, la responsabilidad, la inclinación a nuevas experiencias, sociabilidad, la dinámica de trabajo, la amabilidad y la búsqueda del éxito.
Plantea preguntas de opción múltiple con el objetivo de capturar la toma de decisiones de comportamiento y los procesos de pensamiento de los candidatos cuando se exponen a escenarios hipotéticos relacionados con el trabajo o los estudios.
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