También conocida como «quiet quitting«, es un fenómeno en el que una persona trabajadora no expresa verbalmente su intención de renunciar, pero sus acciones y comportamiento indican que ya no está comprometido con el mismo.
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También conocida como «quiet quitting«, es un fenómeno en el que una persona trabajadora no expresa verbalmente su intención de renunciar, pero sus acciones y comportamiento indican que ya no está comprometido con el mismo.
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