En el contexto de RRHH una rúbrica es una herramienta de evaluación que describe los diferentes niveles de logro en una tarea o competencia específica.
Se presenta en forma de tabla, donde las filas representan los criterios de evaluación (por ejemplo, claridad de la escritura, uso de fuentes, organización de ideas) y las columnas representan los niveles de desempeño (por ejemplo, excelente, bueno, aceptable, insuficiente). Cada celda de la tabla describe detalladamente lo que se espera del estudiante en cada nivel de desempeño para cada criterio.
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