Grupos de interés. La función de Recursos Humanos es requerida por diversos agentes como dirección, clientes externos e internos, propietarios y accionistas, proveedores, Estado y la Sociedad en general. A estos agentes los denominamos Stakeholders.
Cómo nuestro éxito va a depender del valor que aportemos a éstos grupos de interés. No cabe duda que la eficacia en nuestra capacidad de reporte va a incidir positivamente en cómo nos perciban.
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