Cómo se calcula la Rotación externa

 

Fórmula propuesta para el cálculo de la Rotación externa

 

Intercambio de personas que entran y salen de la organización. Para calcular su valor proponemos calcularla en dos pasos y expresarla como un porcentaje:

 

1) Rotación Neta = [(Nº personas que se incorporan + Nº personas que salen) / 2] * 100

 

2) Rotación Externa = Rotación Neta / Plantilla media periodo estudiado

 

Puede ser debida a diversos factores como defunción, jubilación, incapacidad permanente, renuncia, despido…

 

 

 


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Dirigido a: Área de RR.HH. y Administración, Controllers y Dirección y Eco-Financiera. En general a cualquier profesional que necesite medir y mejorar el área de RR.HH. cómo Directores y Resp. de Formación y Desarrollo, Talento, Desarrollo del Liderazgo, Coaching y Directores de Línea.

 

Objetivos: 

  • Conocer técnicas de medición junto a los principales ratios y parámetros del área de RR.HH. Reporting y apoyo a la toma de decisiones.

 

Contenidos:

 

1. Técnicas de medición para RR.HH. Indicadores de RR.HH. en los modelos de gestión

2. Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano. Recopilación de más de 100 indicadores

3. Construcción del cuadro de mando. Elementos, mapas estratégicos, gráficos …

4. Gestión del desempeño organizacional. Técnicas y recursos eficientes. SIRH y SIP (Sistemas de Información de Personal)

5. Reportes a dirección. Reportes habituales, indicadores de valor, B.I. Identificación de desviaciones y toma de decisiones.

 

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