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Optimización y Estrategia de Datos en RR.HH.
Explora las metodologías clave para transformar la gestión del talento en resultados medibles. En esta sección analizamos desde los Ratios y Medidas del Capital Humano esenciales hasta la implementación de marcos de trabajo avanzados como KPIs estratégicos y OKRs (Objectives and Key Results). Aprende a diseñar cuadros de mando que aporten valor real a la dirección y mejoren la toma de decisiones basada en evidencia.
Coeficiente de plantilla media
Cálculo del coeficiente de plantilla media Plantilla promedio = Días Naturales Trabajados / 365 Una manera sencilla de aproximar este valor sería sumar la plantilla a final...
Leer másValor nominal
Valor de las acciones de una empresa se calcula dividiendo el capital social de una compañía entre su nº de acciones. Curso online de Ratios y medidas...
Leer másFTEs por personal de RR.HH.
¿Cómo se calcula el salario medio anual?
= Masa salarial / ETC Suelen excluirse los salarios de la dirección. Curso online de Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano: Dirigido a: Área de...
Leer más¿Cuáles son las partes de un Balance?
Las partes de un Balance. Balance de situación. Estado contable de la empresa que refleja su situación patrimonial en un momento dado de tiempo. Tiene dos...
Leer más¿Cómo calcular las Pausas en el ámbito laboral?
Fórmula propuesta Descansos = Horario laboral – Tiempo de actividad Curso online de Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano: Dirigido a: Área de RR.HH. y...
Leer más¿Cómo calcular el coste laboral?
¿Cómo calcular los coste laborales? Costes Laborales Totales. Todos los costes en los que incurren los trabajadores por el mero hecho de realizar sus tareas. Es...
Leer másCuota de nuevos productos introducidos
= (Nº de nuevos productos / Nº productos competencia) * 100 Curso online de Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano: Dirigido a: Área de...
Leer másDuración media de las bajas por accidente
Calculamos el tiempo medio perdido por bajas producidas por accidente laboral como: Duración media de las bajas por accidente = Nº de días de trabajo perdidos /...
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