Planes PIF sin fisuras: Cumplimiento total, cero preocupaciones
Evita sanciones. Seguridad jurídica para tu empresa !
La gestión de un PIF es una gestión bastante técnica porque implica cálculos de costes salariales hora a hora y una comunicación muy precisa con la plataforma de Fundae. Un error en el cálculo o en la justificación de la «oficialidad» de los estudios puede derivar en una inspección o en la devolución de la bonificación.
En este sentido, ir de la mano con una consultora con recorrido con estos trámites te va a dar mucha tranquilidad. Especialmente porque en los PIF la «letra pequeña» sobre qué horas son bonificables y cuáles no puede ser un laberinto.
Como consejo antes de contactar: ten en cuenta que el PIF se solicita antes de que empiece la formación o mientras se está cursando, pero nunca con carácter retroactivo para horas ya disfrutadas. ¡El tiempo es oro en la gestión con Fundae!
Si en algún momento necesitas que te ayudemos a calcular de forma aproximada cuántas horas podrías bonificar según el convenio o cómo justificarlo ante la dirección, nos tienes a tu disposición.
Por qué destaca nuestro servicio de tramitación de formación bonificada y planes PIF:
| Somos activos en la tramitación de PIF. Nos encargamos desde el análisis de viabilidad (ver si el curso cumple requisitos) hasta el cálculo final del coste salarial.
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| Facilitamos el trámite: Especialistas en ser el «departamento de Fundae» externo para PYMES y grandes empresas. Tenemos mucha experiencia en normativa y comunicación con el aplicativo telemático.
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| Ideales si buscas una gestión rápida y digitalizada. Nos centramos en minimizar la carga burocrática del departamento de RRHH.
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| Muy enfocados en la seguridad jurídica; nos aseguramos de que toda la documentación (matrículas, horarios, certificados) sea a prueba de inspecciones. Aseguramos la operación para cubrir posibles errores.
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| Referentes en el sector; formar a otros gestores y disponemos de software específico de gestión, conocemos la normativa actual al detalle.
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¿Qué deberías conocer antes de iniciar trámites?
Recomendamos que el centro de formación te confirme, antes de contactar si el curso específico que quiere hacer el trabajador/a cumple los requisitos de oficialidad antes de firmar nada.
Gestión de la RLT: Si tu empresa tiene representantes de los trabajadores, se debe redactar un documento de información a la RLT para evitar problemas legales.
Muchas academias de idiomas o universidades dicen que sus cursos son «bonificables por PIF», pero a veces no es así si la modalidad es 100% online sin exámenes presenciales. Asegúrate de que la consultora que elijas verifique el BOE o el Registro de Universidades (RUCT) del título.
Puedes ampliar información sobre Planes PIF en: