La evolución del liderazgo

Liderazgo

LIDERAZGO:
TIPOS Y EVOLUCIÓN

Vivimos en una época donde como líderes nos enfrentamos a continuas crisis, que exigen una atención y capacidad de respuesta constante.

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Por ello, el verdadero retorno de la inversión en liderazgo se ha de traducir en un incremento de confianza de los empleados en sus líderes y en la misión y visión de sus organizaciones.

Mi experiencia en el ámbito del desarrollo del liderazgo

«Entro a diario a la red social Linkedin porque me da un cierto feedback de lo que se mueve por Internet a nivel profesional.»

🔎 TENDENCIA ACTUAL

La tendencia está más orientada al equipo y menos al individuo. No todo es tan gratificante al ponerse al frente de algo.

Inspiración y Referentes:

«La innovación es lo que distingue a un líder de los demás!» — Steve Jobs

«Liderazgo significa que un grupo está dispuesto a confiar la autoridad a una persona que ha demostrado capacidad, sabiduría y competencia» — Walt Disney

«… si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser mejores, eres un líder.» — Jack Welch

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Aprender a liderar a través de la práctica

En la actualidad los líderes no suelen ser soberbios, se espera que sepan decir las cosas, escuchar y centrarse en lo positivo. Ser generosos y no permitirse el lujo de fallar a los demás. Como es seguro que fallaremos, hay que saber rectificar, pedir disculpas y delegar.

Tipos y Evolución del Liderazgo

El liderazgo no es un don, es actitud y comportamiento. Distinguimos entre liderazgo (líder) y mando (jefe/jerarquía).

Creativo: Promueve la creatividad.
Confianza: Sin supervisión directa.
Valores: Basado en ética.
Adaptativo: Ajustado al colaborador.
Transformacional: El más usado hoy. 👈
Situacional: El líder usa cada tipo según la crisis.
«Un problema habitual es que perfiles técnicos ocupan posiciones de liderazgo sin competencias para gestionar personas.»

Funciones Clave & Best Practices

  • Resolución de conflictos.
  • Motivación / compromiso.
  • Visión integral.
  • Potenciar I+D+i.
  • Encuestas de confianza.
  • Liderazgo femenino.

Biblioteca Recomendada

Cómo convencer a los demás y convertirse en líder

Dale Carnegie

Ganar respeto, motivar bajo presión y tomar decisiones con las fórmulas clásicas actualizadas.

El líder que no tenía cargo

Robin Sharma

Una fábula sobre cómo influir sin importar tu posición en el organigrama.

Autor: Manuel Jiménez

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