Desarrollo de políticas de Employer Branding El employer branding se utiliza desde hace décadas cómo técnica para atraer el mejor talento a las empresas. Es una...
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Tendencias y recursos en la gestión del capital humano. Factores que afectan las nuevas corrientes de opinión y futuro en la gestión de los RR.HH.
Exploración de la arquitectura del talento mediante el análisis de datos (People Analytics), la personalización de la experiencia del empleado y el impacto de la inteligencia artificial en la sostenibilidad de las culturas organizativas.
Salidas laborales en el área de capacitación
¿ Qué se necesita para trabajar en el área de formación ? El principal rol del responsable de formación y desarrollo de una empresa, no es...
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Gestión de proyectos con Scrum: ejemplos y proyectos
Breve descripción de las funciones del HRIS Project Manager
What does an HRIS Project Manager do? Un Analista HRIS apoya y mantiene sistemas de RR.HH. informatizados y su integración con otros ERP´s. Sus funciones habituales...
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Inteligencia artificial y gestión del capital humano «Los profesionales de recursos humanos del futuro serán científicos de datos». La inteligencia artificial, recurre a los análisis de...
Leer másConciliación de la vida familiar y laboral
Conciliación en el trabajo La productividad profesional se basa en el bienestar personal. Recomendamos estos excelentes recursos, que desarrollan el concepto de conciliación laboral y familiar....
Leer másBibliografía sobre risoterapia
Recopilación de libros sobre risoterapia La risoterapia es una técnica ampliamente utilizada en el mundo empresarial por sus efectos beneficiosos sobre el estado de ánimo y...
Leer másSerie blanca HBR (Harvard Business Review)
¿Conoces la Serie blanca HBR de Harvard Business Review? Hoy destacamos esta genial colección sobre Inteligencia Emocional (Serie blanca HBR) aplicada a la gestión del capital...
Leer másEl salario emocional en las empresas
El salario emocional en las empresas I’ve learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget...
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