Turning Learning into Action es una metodología probada para mejorar la transferencia efectiva del aprendizaje1.
Según los enfoques convencionales de capacitación, solo un promedio del 10 al 20% del aprendizaje llega al lugar de trabajo y contribuye a mejorar resultados comerciales.
TLA se enfoca en el hecho de que para generar un cambio de comportamiento significativo, es fundamental un seguimiento sistemático y consistente después del evento de capacitación.
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